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长润文化 |
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长润人认为，企业间的根本差别不仅在于产品，更重要的是在于企业文化思想体系。企业在市场激烈的竞争中，需要发掘自身文化、发展自身文化的价值，并创造性地将它融入到企业的经营管理之中，给企业的快速发展提供核心竞争力，同时不断为社会创造价值。
经过多年的探索,公司较为系统地建立了企业文化体系。
第一:在公司的决策领导层要贯彻 “ 君子和而不同”的思想;
第二:在处理公司和客户关系时要认真执行“为你的企业创造财富,为你的客户创造价值”的理念;
第三;在公司的内部管理上要营造“ 长我润我”的氛围。因此，公司能准确地处理好:公司与竞争伙伴,企业与政府,企业的国际化三大关系.使企业得以健康,稳步的发展.
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长润精神 |
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长润注释 |
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君子和而不同——关于长润公司企业文化的访谈 |
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| 上海长润信息技术有限公司在企业管理的实践中对企业文化和管理的内涵进行了深入的探讨并取得了很好的效果，为此记者采访了上海长润信息技术有限公司总经理丁亚军先生，丁总在采访中提出了一些真切而又引人思索的问题，有如下谈访录…… |
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